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試用制、學徒制的出現，雖然可以讓一眾缺乏工作經驗的新鮮人，有一個較低的門檻進入職場，但普遍出現的低薪，無薪現象卻讓人大嘆宛如做白工！事實上，根據《勞基法》第27條：「雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付。」可沒有列明出試用期不給薪的規定！
6.亂扣薪水
根據慣老闆名言：「公司不賺錢，一切責任制！」想從老闆身上拿到一毛加班費？你或許要一直等，等到...下輩子吧！
2.客戶至上，員工當狗
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3.不願多請員工、工作量大爆肝
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▲選工作跟選老公／婆車貸條件需買全險嗎一樣重要。（圖／達志示意圖）
Are you kidding me？公司不賺錢？老闆您哪來的錢名車一台接著一台換，房子一間接著一間買！獎金、紅利一向是員工賣力工作、增加對公司歸屬感的最大動力。如果公司賺錢，卻不願意與員工分甘同味，還要求大家忍著繼續吃苦，那真的是Kidding Me吧！
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根據一眾網友的經驗，職場上最不健康的「工作文化」就是無限輪迴，即事情永遠沒有做完的一天。你是以工作換取報酬而已，而不是賠上健康去換錢，健康才是真正無價的，老闆，請問你付的起我的健康嗎？
「下班就不用工作？哈囉～你想得太美了！」自從LINE等一堆聊天軟體問世後，老闆們便無敵善用科技到淋漓盡致，把員工的工作時間由一天8小時上班，大幅擴大至一天24小時待命，果然可以榮登上網友最討厭行徑之冠！
8.加班沒薪水中古車貸利率試算表
來來來，這太常見了！一個人肩上要扛幾人做的工作都有，不合理的工作量，成反比的薪水，你就等著爆肝吧！老闆是一毛醫藥費都不會替你出的！
生活中心／綜合報導
客戶至上，公司次之，員工呢....就是旺旺小狗狗？但客戶是人，但員工也是人生父母養，面對這種無理的要求，就該大聲拒絕，向你的老闆直呼「員工才是最大的資產好嗎！」
雖然說，不小氣怎麼當有錢人，但面對小到大都吝嗇、小氣的老闆，那可會讓員工們大大地翻出100個白眼。如要員工努力工作，提高工作效率，一眾小氣的老闆們該要反省一下了，奉勸老闆們帶人要帶心哦！
當你熬了一個月又一個月，好不容易到了發薪的快樂鳥日子，一刷存摺發現「少錢了？」一問之下發現，老闆就是愛東扣西扣，遲桃園機車借錢到扣、上班玩手機扣等等，全部扣一扣，根本一個月都在做白工？！根據勞基法第22條與第26條中都明文規定「薪資要全額給付」、「不能預扣」，因此面對不合理的扣薪，你是該站出來的！
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「你可以做一下這個嗎？」、「你可以改一下這個嗎？」、「還是算了！」當遇到問題時，老闆前後說法不一，更甚至瞬間患上失憶症的話，可會令員工深感困擾與沒有安全感。如果你遇到一個看似得了阿茲海默症的老闆，你就祈求老天保佑吧！
慣老闆最常講：「經濟不景氣，關鍵時刻公司上下要一條心！」拜託，老闆大大，難道你以為我們平常都在摸魚打混嗎？賺的都是你，苦的都是我們這些苦哈哈的小兵阿！
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你覺得選老公／婆是人生中唯一最重要的事嗎？那你就錯了，「選工作」也是無敵霹靂重要，你一天要工作8小時以上，尤其是台灣這個低薪又加班到天荒地老的工作文化，一天到晚要和老闆大眼瞪小眼，再再證明了「選工作非常重要！」有一句話是這麼說的，「好的老闆帶你上天堂，壞的老闆讓你躺病床！」選錯工作可是會讓你悶出病來。對此，網路溫度計DailyView特意統計出「最討厭慣老闆的十件事」，快來看看自己是不是跟錯老闆了。
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9.宣稱公司不賺錢、不分紅加薪
10.試用不給薪、學徒制
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